Акционер - кто это? Виды, классификации, права и обязанности

Каждый из нас хотя бы раз слышал слово акционер, но задумывались ли вы когда-нибудь, кто эти люди на самом деле, и какую роль они играют в мире бизнеса? Это не просто акционеры, это немаловажная часть механизма, который двигает компании вперед. Они оказывают влияние на ключевые решения, поддерживают развитие бизнеса своими инвестициями и получают вознаграждение за успех компании. В этой статье мы рассмотрим, кто такие акционеры, каковы их права и обязанности, а также рассмотрим типы и характеристики этой роли. Если вы хотите лучше понять, как работает современная экономика, вы там где надо.

Кто такой акционер

Акционер — владелец акций, составляющих часть капитала акционерного общества или смешанной компании. Однако, владея акциями, акционеры подвергаются риску того, что стоимость их акций (Stock) может упасть (убыток) или возрасти (прибыль).

Виды акционеров

Как и все остальное, есть разновидность акционеров. Их можно классифицировать по типу инвестированного капитала, степени участия в принятии решения компании и продолжительности владения акциями.

1. Институциональные: юридические лица (организации/компании). Этот тип вносит больший капитал в компанию.

2. Индивидуальные: физические лица, владеющие определенным количеством акций и в определенной степени участвующие в капитале. Большинство решений принимаются в пользу основных участников капитала.

3. Миноритарные: те, кто владеет небольшим пакетом акций, поэтому оказывают незначительное влияние на решения.

4. Основные (главные): обладают значительной долей капитала, следовательно, имеют большее влияние на принятие важных решений в организации.

5. С правом голоса: дает возможность напрямую приобщаться к принятию управленческих решений.

6. Без права голоса: не могут принимать непосредственного участия в принятии решений организации.

Права акционеров (Shareholder Rights – SHR)

В соответствии с условиями, установленными законом, и за исключением случаев, предусмотренных им, акционер имеет право:

• На участие в распределении прибыли общества и остающихся в результате его ликвидации активов.

• Присутствовать на общем собрании, голосовать и обжаловать корпоративные решения.

• На информацию.

Эти SHR можно разделить на две основные группы: политические или связанные с управлением организацией и экономические, позволяющие акционеру участвовать в прибылях, главным образом через дивиденды. Однако они не абсолютны и способны модулироваться уставом, конкретным типом акций или долей и т.д.

Политические SHR

Они гарантируют участие в управлении обществом и включают:

• Посещать, голосовать и выступать на собрании: может быть ограничено, или некоторые типы Stock могут быть прямо исключены (в обмен на привилегированный экономический режим, так называемые неголосующие акции).

• На информацию: это логическая предпосылка к вышеупомянутому, поскольку для его осуществления акционеры должны быть проинформированы о деятельности компании. Они должны иметь доступ к годовой отчетности, отчету руководства и, в общем, к любому документу, утвержденному общим собранием.

• Обжаловать решение: обжаловать их в суде, принятые собранием, которое нарушает законодательство или устав, или вредят компании. Таким образом, защитить себя и общество.

• На корпоративный иск об ответственности: вне решений, принятых на собрании, для контроля за повседневным управлением, когда считают, что менеджеры наносят вред интересам бизнеса.

• На созыв собрания: держатели 5% могут потребовать это от директоров, а если им отказывают - обратиться в суд.

Экономические SHR

Они позволяют приобщаться к распределению прибыли и включают, в частности, следующие SHR:

• На дивиденд: на прибыль, распределяемую компанией среди своих пайщиков, дивиденд, определяемый внесенным капиталом.

• На подписку: участие в увеличении капитала или выпуске конвертируемых облигаций, чтобы предотвратить размывание Stock. Она имеет экономическую ценность и возможность передачи акционерами.

• На передачу Stock/паев: позволяет распоряжаться своими акциями/паями, очень распространенным в ООО, и во многих акционерных обществах, чтобы предотвратить вхождение нежелательных инвесторов.

• На долю при ликвидации: свою пропорциональную долю при ликвидации.

• на пропорциональное представительство в Совете директоров, в случае публичных обществ.

• На выход: в определенных случаях (изменение корпоративной цели, перенос юридического адреса за границу, превращение в коммандитное или полное общество и, обратите внимание, отсутствие распределения прибыли в течение более 5 лет в компаниях, которые не котируются на бирже), не одобрившие эти решения способны требовать выплаты стоимости Stock, покинув компанию.

Для обоих типов акционер является субъектом, имеющим исключительно функцию вносить взносы для получения прибыли на вложенные средства.

Обязанности (Shareholder Duties – SHD)

Основным обязательством акционера – внесение вклада. Если он не исполняет эту обязанность, общество может принудить его к этому в судебном порядке. Закон предусматривает, что акционер несет ответственность за ущерб, причиненный злоупотреблением своим правом голоса (нет обязанности голосовать, но если голос подан, то он должен быть в интересах общества).

Специальные права акционеров в зависимости от типа акций

1. Обычные акции (Common Stock – CS): возможность выражать свое мнение и участие в управлении. Но есть и ограничения: CS не гарантируют стабильный доход. Это тот вид риска, связанный с невозможностью участия в стратегических решениях.

2. Привилегированные акции (Preferred Stock – PS): меньше голоса, больше выгод. PS похожи на зрителей в VIP-ложе: меньше влияния на события, но получают стабильный доход в виде фиксированных дивидендов. Даже когда компания находится в затруднительном положении, дивиденды по привилегированным акциям выплачиваются в первую очередь. Кроме того, если компания решает прекратить свою деятельность, держатели S имеют приоритет при распределении активов. Они получают дивиденды первыми, но их сумма обычно фиксирована. Компромисс: меньший риск, но ограничена возможность больше заработать.

Как акционеры могут оказывать влияние на управление компанией

Их нет на сцене, но они режиссеры, задающие направление всему шоу. Хотя они не всегда в центре внимания, их влияние формирует будущее компании.

1. Право голоса: главный рычаг влияния

Это реализация голоса на собрании, которое часто называют «годовым собранием», где решаются важнейшие вопросы: от избрания совета директоров до утверждения стратегий развития. Оно зависит от количества Stock, которыми они обладают. Некоторые чувствуют себя частью большого сообщества, владея только одной акцией, в то время как другие контролируют весь пакет и фактически решают его судьбу.

2. Выборы в совет директоров: важнейшее влияние

Совет директоров – мозг, отвечающий за разработку стратегии и выполнение планов. Акционеры решают, кто будет отвечать за управление.

3. Утверждение решений: контроль и доверие

Рассматривать и утверждать важные решения, предложенные менеджментом. Например, одобрить или отклонить решения для крупных финансовых операций, слияний, с продаж активов.

4. Дивиденды: стимулы и влияние

Еще одной формой влияния является положение о дивидендах. Держатели Stock способны добиваться выплаты дивидендов. Этот процесс требует соблюдения баланса: необходимо учитывать интересы компании и не забывать об ожиданиях инвесторов.

5. Объединение акционеров: сила единства

Владельцы небольшого количества Stock, объединив усилия, формируют коалицию и выступают единым фронтом, влияя на принятие ключевых решений.

Вывод

Акционеры — это не просто люди, держа акции, и ключевые фигуры в современной структуре бизнеса. От мелких инвесторов, стремящихся привлечь капитал, до крупных акционеров, определяющих стратегическое направление развития компании, все играют немаловажную роль.

Понимание типов, классификаций и SHR поможет вам ориентироваться в сложном мире корпоративного управления. Независимо от мотивации инвестирования – финансовая выгода, контроль над бизнесом или долгосрочные перспективы, есть возможность влиять на активность компании, от голосования до участия в дивидендах.

Но с правами всегда приходят обязанности. Вы должны соблюдать деловую этику, защищать интересы компании и нести ответственность за свои решения. Вклад – это баланс между свободой влияния и общей целью успеха. Как следствие, акционеры являются движущей силой развития компании, а значит, и всей экономики. Их решения и действия определяют будущее компании, превращая простой вклад в важную миссию.